来源：梅斯医学

 

 

最近，在某代码托管平台上，有人发起“996.ICU”项目以抵制公司的“996”工作制。

 

“996”指员工从上午9点工作到晚上9点，每周工作6天；“ICU”则指员工因长时间工作，易患各种重大疾病，最后直接送进ICU病房。

 

该话题一经传播便引发全网热议，除了主角程序员外，各行各业遭受“996”压迫的员工都发起了讨论。

 

而其中更有不少医生朋友大吐苦水：你们只是“996”，我们可是“887”啊！（早上8点上班，平均加班到晚上8点下班，一周7天，随喊随到。）

 

小M也针对医生的上班制度这个问题，发起了话题讨论，收到了不少留言。

 

 

有一位朋友告诉小M，对于医生来说是不存在“加班”的概念的。可以说从进入医学院开始，医生们就走上了一条漫漫长路。

 

 

学医的路有多长？

 

大学本科5年，硕士研究生3年，博士研究生3年，毕业之后还要进行住院医师规范化培养3年，专科医生规范化培养2年～4年，基本上就到35岁左右了。此后的工作更是驶上了快车道，根本停不下来。

 

别以为工作了就不用学习，“在大医院，医生如果半年不读书、不看文献，就会跟不上趟。”

 

 

即使是这样，当前我国的医生数量也仅为3/1000。与医生数量缺口对应的，则是劳动力过于廉价的问题。

 

不少正式上班的医生表示，工资就1000多，科室奖金多的时候才3000到4000（这还是不错的三甲医院）。

 

加班就更别想了，小医生只有50的值班费，100的倒班费，虽然会涨，但是哪里比得上房价的速度。

 

那么世界上其他国家医生的工作制度是什么样的呢？

 

 

日本：严格规定医师加班时间

 

日本厚生劳动省规定，一周劳动时间为40小时，即每天8小时。但医务工作者在特殊情况下可以每周工作到44小时，原因是周六可以有半天的门诊。

 

另外，还有一项特殊规定是专门为医务工作者制定的：每天超出8小时的工作时间，要按照时间外劳动付给医务工作者工资以外的费用，即加班费。

 

加班费在日本的法律是明文规定必须有的，因此每家医院的宣传手册和网站首页，都要标注清楚班费金额。

 

 

 

美国：住院医师一周不能工作超过80小时

 

1984年3月，纽约姑娘莉比·锡安因高烧不退被送往纽约医院。治疗过程中因住院医师更换、工作时间太长以及没有主任医师监督等原因，给正在使用苯丙肼的莉比用了杜冷丁，导致莉比第二天早上就去世。

 

莉比事件引起了社会广泛关注，并在之后的几年里不断发酵，人们对于住院医师工作时长和医院监督的问题也争论不断。

 

之后，为保证住院医师得到必需的休息，以给病人提供安全的医疗服务，美国毕业生医学教育鉴定委员会ACGME提出：住院医师一周工作不得超过80小时，而且值班之后必须休息10小时。2011年修订时，加上了第一年住院医生工作不得超过16小时这一项规定。

 

 

英国：加班费比工资高4倍

 

据英国广播公司报道，由于人手短缺，诊疗需求大，英国的医院越来越依赖医生加班，加班费支出也随之飙升。

 

2015年有一位医生在正常工资之外，拿到了37.5万英镑（约合人民币328万元）的加班费，而英国医生的平均基本年薪为8.9万英镑。也就是说，在英国，这位医生一年的加班费竟然是工资的四倍多。

 

 

 

中国医生疲于工作

 

现代社会工作节奏的加快，竞争的激烈加剧，过劳的现象在很多行业都有发生，不仅仅存在于临床医疗。由于医疗行业的特殊性，全世界的医务人员普遍在高强度下工作，特别在缺医少药地区，医疗资源匮乏地区的医师们更加容易过劳。

 

不论是住院医生还是主治医师，对自身的健康状况必须提高警惕，留意早期症状，及早干预，诊断和治疗，避免积劳成疾甚至猝死的严重后果。

 

#你觉得医生和程序员比谁更辛苦？#

 

 

 

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