医生圆桌会 | 医患沟通中，你是否也有“被坑”的经历？
作为一个年轻小医生，看到这种情况表示真的大开眼界（下图来源于朋友圈，不妥侵删）。
有高年资的同事说这是常规套路，想让医生当恶人，不过现在医生不会上这个当，那就只能让病人自己放弃。回去之后就说，我想救，医生说没希望，要很多钱……
从这里学到的就是：
术前谈话能告诉患者本人的一定要全部告诉本人，否则不知道家属会怎样在背后泼脏水！
提问：不知道各位同仁们在医患沟通中，是否也有类似这样“被坑过”的经历，经验分享！
网友a：
目前在一个四线城市三甲教学医院儿科医生，主治医师。工作10余年，三甲医院儿科工作压力大，有科研，教学的压力，不过最近几年有规培生后，都给规培生管床和独立值班了，但是科室的人勾心斗角严重，嫉妒心强。
现在想去一个二线城市的二甲医院儿科，没有这么忙，没有教学科研压力，但是工资会比原来的三甲医院少一半，但是没有那么忙，但房价又是四线城市的一倍。
本人小女子，没有什么远大理想，就想安心做个小医生，不需要什么大的发展。
提问：各位大神，她要怎么选择呢？
有些患者提前在网上查病吓到自己，有些患者天生怕来医院，怕白大褂......
作为医生，当然要及时对患者给予健康的心理疏导。
网友@wzzyy分享：
肛肠科医生，我特地申请在检查室的门与检查床之间安装拉帘，女性病人检查，都是开着门或半开门检查，门口就有监控，也有候诊病人，家属也可以在门口侯着放心，能听到声音。就怕被人赖上说不清楚。有些年轻女性，一进门就把门关上，甚至还反锁，我知道她是怕，可是你这样做我更怕啊。
提问：你都遇到过哪些莫名紧张的患者，又是如何疏导的呢？
当医生的每个阶段，都可能面对职业瓶颈期：
对于新人，最常见的原因是挣钱不够多；梦想是去往一线城市的三甲医院一展拳脚，却担心高昂的生活成本迟迟不敢决定；
对于中层，最常见的原因是没有上升空间；想要离开体制，去往高端私立机构让自我价值完美绽放，却担心没有合适的机会。
提问：临床工作多年，你是否有过辞职的念头？遇到职业瓶颈期又是如何渡过处理的？不妨在评论区里与大家共同交流。
......
上期评论精选：《医生圆桌会 | 患者拒绝检查后死亡，医院要负责吗？》
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