跟杏仁哥一起换个姿势看新闻  

 

高考刚刚结束，转眼间又到六月份的大学毕业季。

 

 

作为当年的医学生，你知道你的医学院会送给学弟学妹们什么特别的毕业礼物吗？

 

来看看影像学的操作：

 

 

他给水果们做了一次核磁共振，最终成像的形状拼凑在一起。

 

果然咱们的医学生们一向如此硬核，这份医学生专属的贺卡，不知道收到的童鞋们会作何感想呢？

 

然后是我们熟悉的骨架老师——

 

 

这水晶夜光桌面摆件自带一股仙女气质，是某医学院校送给同学们的毕业礼物…

 

除了骨架还有心脏...

 

 

天天盯着这些毕业礼物，保证你每天都能回忆起当年考试月被贺银成的西医综合支配的恐怖~

 

 

也有比较正常的——

 

 

定制印章的橡皮章...

 

当然，医学生在大学毕业之后未来学医路还很漫长，毕业并不意味着结束。

 

 

所以，在工作岗位上，诸位刚毕业小医生们还要多和咱们的学长学姐们多多讨教讨教那些工作中的奇淫巧技啊...

 

比如——“剥葡萄皮”

 

 

 

 

 

 

 

有这样一位医生，他扎根边疆47年，和同事们一起治疗了13万多名肝胆病患者；他爬雪山、越戈壁巡诊近40万公里，用脚步丈量新疆全境，把民族团结的种子撒在了天山南北。

 

他，就是武警新疆总队医院医生庄仕华。

 

视频时长 3分54秒

 

为了节省手术时间，让病人少受罪，庄医生反复做剥离葡萄皮和果肉的“模拟手术”等练习，这一坚持就是20多年。

 

 

凭着这种执着，庄仕华练就了一手绝活：一台腹腔镜手术不过10分钟，单纯剥离胆囊最快只要1分钟。

 

这也让他创下了13万多例胆囊微创手术的医学纪录。

 

 

咱们庄医生诠释了什么是真正的大医诚精，也告诉了我们，医生的台上一分钟、是台下十年、二十几年的功力积累出来的！

 

 

这才是我们学习的榜样！

 

当然，我们的年轻医生们可以先从简单的水果起手，比如——

 

（手痒了吗？赶紧回去试试吧~）

 

诚然，咱们庄医生用实际行动证明了我们医生们的奉献精神。

 

 

但我们也不能忽视当下中国医生的付出与汇报严重不平衡的现状。

 

 

因此，6月14日国家卫健委在北京召开专题新闻发布会，详述了公立医院开展了薪酬制度改革试点，薪酬提升制度推广全国等几大咱们重点关注的话题。

 

提出了以下几点要求——

 

❶ 要深入推进公立医院薪酬制度改革。稳步提升医务人员薪酬水平，改革薪酬结构，注重长期激励，注重向低年资医务人员倾斜，要让广大医务人员靠知识、靠技术、靠劳动获得阳光、合理、体面、有尊严的报酬。

 

❷ 要深化人事职称制度改革。我们要推广一些地方改革的好经验、好做法，探索推行人员总量管理，实行聘用制度和岗位管理制度，推动人员由身份管理向岗位管理转变，逐步实现同工同酬同待遇。

 

❸ 健全医务人员培养培训制度。推动住院医师规范化培训与硕士专业学位研究生培养有机衔接，力争在入职、晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面同等对待。

 

❹ 关心关爱医务人员身心健康。要合理设置岗位、调配人员，科学安排工作量，减轻广大医务人员的工作负荷，落实医务人员学习、工作、休息制度，维护和保障医务人员的合法权益。要改善医务人员的工作环境，保护医务人员的安全，解除他们治病救人的后顾之忧。

 

❺ 大力弘扬职业精神，在全社会营造尊医重卫的良好氛围。

 

这几大要求看下来，医生大大您对这次新闻发布会还满意吗？

 

杏仁哥抽样调查了几个熟悉的医生，他们的态度是——

 

 

 

为什么摇头呢？

 

其实很简单，因为咱们医生大大早已对“工资”“休假”“尊重”等等总是出现在各大政府报告中的字眼麻木了...

 

（百度搜索“医生 涨薪”第一页相关新闻）

 

薪水年年都说要涨要涨，那么几年叫下来了，真的涨了多少呢？

 

咱们医生大大们是最清楚的吧...

 

长期以来，“做医生挣不到钱”的观念，让越来越多的人不愿选择这个行业，甚至导致大量基层医护人员流失。

 

 

尤其儿科、外科等强度大、难度高的科室，人才匮乏更加严重。

 

而一边是满世界有人举着大喇叭说着你更有价值了，一边是每个月捉襟见肘的工资单。让咱们医生大大更为无奈...

 

 

我们大小听着狼来了的故事长大，就想问问领导们，狼到底啥时候来？难道又被羊给抓走啦？

 

 

说到底，咱们制定政策的人出发点都是好的，但为什么总是让咱们失望呢？

 

很简单，两个字——

 

提高薪酬标准，要钱的！药价要降、医保支持要降、医疗费也要降...

 

那么，拿什么钱给医生们涨工资呢？

 

 

而关“钱从哪里来”这个问题，这次我们的河北省给了个新思路：

 

近日，河北省发布《河北省人民政府办公厅关于印发河北省2019年深化医药卫生体制改革重点工作任务的通知》。

 

 

通知提出，深化医疗卫生行业薪酬制度改革。按照“两个允许”要求，公立医院在保障单位正常运转和事业可持续发展的前提下，自主确定薪酬水平，自主申报绩效工资总量。

 

在核定的绩效工资总量内，根据实际可设置岗位津贴、科研津贴、夜班补贴、加班补贴等，使人员经费支出占公立医院业务支出的比例处于合理水平。

 

其中，基层医疗卫生机构可从上年收支结余部分提取不低于50%的比例用于增发奖金，并且，增发部分可不纳入绩效工资总量管理。

 

 

总结起来主要有三点：

 

1. 全面发展人财物统一的医联体。

 

2. 只要保证正常运转，就可以自主确定薪酬水平，自主申报绩效工资总量。

 

3. 基层医疗机构，一年纯收入的50%发年终奖。

 

关于这个政策，当地的医生大大们是这么看的...

 

赞成——

 

个人认为，绩效还是医院自己制定较好，权力给科室，动力才越强。

 

医疗行业内的鲶鱼效应即将凸显，能者不再是无私的奉献，而是多劳多得。

 

 

反对——

 

在现行的医疗环境内，非盈利公立医院、基层医院能有结余吗？

 

公立医院本来不求着财政拨款就已经不错了？

 

说好了医院要有公益性，不能一味追求利润，这下好了，鼓励大家一切向钱看...

 

只要鼓励医生多干活，就是骗百姓的医改，故意栽赃陷害医生，转移矛盾，故意制造医患矛盾的医改。

 

都说当局者迷，对于这个方案，医生大大你怎么看？

 

欢迎在咱们评论区发表您的见解，和大家共同讨论哦~

 

院里那些小事

——共同讲述医生自己的故事

  

 

 

 

 

 

医院的病床上，一名男子正发出痛苦的呻吟声。他捂着肚子不断地抱怨，自己的胃痛到不行了。

 

医生帮他做了胃镜检查，结果令人震惊。

 

 

原来这些固体是大量的类似刀片。在胃汁的作用下，它们已经生锈，看起来黑乎乎的。

 

医生目瞪口呆的同时，马上安排了手术，五个小时后，医生从他的肠胃里取出了近40把金属刀。

 

 

而这种血腥自残的行为，是一种典型的"异食癖"。它会发生在任何人群。

 

所谓异食癖就是吃常人不吃的东西的癖好。

 

比如泥土、石块、纸屑、树皮、头发、指甲、橡皮擦等奇怪的东西。

 

 

偷偷告诉各位医生大大，杏仁哥我小时候喜欢吃鼻屎，有一样的吗...

 

2011年，美国就有一个女生因为受不了失恋的打击，爱上了吃肥皂类用品。

 

为了缓解自己的痛苦，她每周至少要吃掉5块肥皂才能“解馋”。

 

类似地，英国女子从怀孕第三个月开始吃海绵皂，之后5年内就吃掉了1000块。

 

 

一名俄罗斯的16岁少女在过去10年里不断吃自己的头发，导致胃里无法消化的头发足有半公斤重。

 

因此，她患有一种叫“Rapunzel syndrome(毛石肠梗阻症候群)”的疾病。

 

 

医生不得不动手术，将占据她胃里80%的头发取出来。

 

 

据杏仁哥我所知，咱们天津某医院在十年时间中，就接诊了超过六百多例吞食异物的病例。

 

从刀片、缝衣针、硬币、打火机、剪刀等应有尽有...

 

从一位患异食癖精神病人胃中取出的物品 

 

其实，决大部分人进的是抢救室。

 

 

所以，就算有强大的胃，还是尽量不要乱吃异物，吃了可能死人哦...

 

 

看到这，不知道各位医生大大们是不是了呢？

 

杏仁哥我掐指一算，文章发出来的时候，也差不多要到饭点了吧！

 

 

接下来也就不耽误各位医生大大们吃饭了，我先行告退！

 

 

差点忘了，下周还是同一时间，咱们杏仁周报见！