医生圆桌会丨药占比政策取消！医生的工资保住了吗？
近日，有媒体从不同渠道获得信息，国家层面正在研究取消全国公立医院“药占比考核”。这一信息让不少公立医院院长们长舒了一口气。
不过细思之后，有人指出，“药占比只是文字游戏，绝对值（单日单床药费）是关键，DRG是手段。更有某县医院透露，截至9月底该院已经超出医保额度4千万元了，后面即使不收病人也没法保底了。
取消“药占比考核”，此举对医院管理者、临床医生到底意味着什么？
患者：“怎么看病这么贵？”“怎么检查这么多？”“为啥不开药，医院对面药店有的卖？”
药占比考核对医生开展工作束手束脚，“医不小心”就被扣工资
医生看病时反而要算账，为了降低药占比，让患者到药店取药；医生为了不被扣钱，使用廉价药（可能会造成药效不佳的问题），开具一些不必要的化验、检查来达到所谓的控制指标。
医生的劳务待遇也没有提高，所以普遍痛恨药占比考核。
药占比考核对医院含金量提升和效益贡献有重大意义
为提高医院的经济效益，医院“热爱”药占比考核，打造了一套完美的评价体系。药占比政策取消，其评价作用仍然存在，届时，合理用药考核将会比药占比考核严苛的多。
有医院管理者表示，取消药占比考核之后，压力也许会更多。
最有发言权的还是在座的医生大大们，
您是如何看待这件事件的？
1、您觉得要药占比考核对自己工作产生了哪些影响？
2、您所在的医院药占比考核情况如何？
3、药占比考核取消对医院和医生而言是利好消息吗？
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