医生圆桌会丨如果没有了铁饭碗，您还会留在公立医院吗？
拥有事业编制，在绝大多数情况下意味着稳定。
虽说工作压力大、待遇不高的问题导致了一些医生离开体制去创业，但更多的医生还是难以舍弃自己的铁饭碗。
那如果说以后的公立医院、甚至连基层都没有铁饭碗了，大家还会继续选择留下来吗？
今年九月，就在满大街都在嚷嚷公立医院将取消事业编的时候，安徽首先提出了编制“周转池”。
所谓编制“周转池”，是指事业编制三年周转期满后，由编制部门会同有关部门对编制使用情况进行绩效评估，使用效益高且确有需要的，可重新核定周转池编制规模；效益不高的通过控制用编进人，逐步压缩规模直至完全收回，切实提高编制使用效益。
简单来说，以后事业编制不再是铁饭碗了，编制三年周转期一到，会重新核定各岗位编制需要，有用的留下来，没用的踢出去。
在继公立医院逐步实行备案制之后，近日，基层编制也开始蠢蠢欲动了，乡镇卫生院要建编制“周转池”。
铁饭碗这个词或许在将来会成为历史。
对于医院事业编制的问题上，国家其实早已有意向动上一动，
今年7月，国务院办公厅发布了《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》，要求在地方现有编制总量内，确定公立医院编制总量，逐步实行备案制。
但对于医生来说，医生这份职业为数不多的好处之一就是在拥有了事业编制之后，可以稳定下来了。
如果连铁饭碗都要打破，咱们医生今后该何去何从呢？
今天，咱们就以此为话题，聊一聊您对动态编制的看法：
1、您觉得公立医院的事业编制需要改革吗？
2、您认为安徽省编制“周转池”的政策都有哪些利弊？
3、如果没有了铁饭碗，您还会留在公立医院吗？
4、假如您真的走出了体制，会选择哪种方式来养家糊口？
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