医生圆桌会丨给事业编制、50万安家费，您愿意去基层医院吗？
缺人，是目前许多医院都面临的窘境，无论是大型三级公立医院还是基层社区医院，似乎永远都没有人手充裕的那一天。
尤其是基层医院，大众对它的普遍印象都是工资低、福利差......这自然吸引不了，也留不住医生。为了改变这一现状，有的基层医院准备从待遇上狠下功夫，重金招聘医疗人才。
基层医院都有多拼呢？杏仁哥给大家举几个例子：
1、苏北某基层医疗机构：如博士生享受购房补贴50万元、每年到手收入不低于30万元，紧缺型人才还可以再谈；硕士研究生根据职称级别，可以享受20万元到50万元的购房补贴，年收入也在15万元到30万元。
2、江都区卫计委：本科生入职可一次性拿到12万元的资助，大专生也有6万元。“如果谈对象的一起来，我们更欢迎，资助能拿到20多万，房子首付就有了。”不打算买房的，医院还可以安排单身公寓，父母来探亲，住宿、交通都不用烦，医院帮忙搞定。
3、常州市金坛区金城镇卫生院：拿出3个可以入编的名额，“办理录用手续后，就给20万元安家费。”
4、淮安市洪泽区人民医院：博士生享受购房补贴50万元、每年到手收入不低于30万元，紧缺型人才还可以再谈。
又是给事业编制，又是高福利、高待遇，是不是看上去很诱人？
这可是许多大医院医生挤破脑袋都得不到的。
即使如此，却依然鲜有人愿意加入基层的行列。
扬州市江都区卫计委人事科科长朱锡广表示，连续5年来国展招人，年年都失望而归。
究其原因，是人们认为基层医院这个平台不利于医生的个人发展，一眼望到退休，没技术，没前途。
@平XXX7：不愿意在本该奋斗的年龄选择安逸罢了。
@与XXX舞蹈：一个大学生在乡镇卫生院呆五年，就是乡镇卫生院水平，县医院五年是县医院水平，省医院五年就是省医院水平。
@空XXX格：今年入编乡镇卫生院，一个月到手1800，之前说的都无法兑现。
随着医联体的建设、医疗资源的下沉，基层医院的建设势在必行。
那么，今天的圆桌会，咱们就来探讨下您对于基层医院高薪招人的看法。
本次会议有以下几个议题可供参考——
1、如果您是大医院的医生，给您案例中的待遇您愿意去基层医院吗？
2、如果您是基层医生，您目前的待遇如何，您有到大医院工作的想法吗？
3、基层医院吸引不了医疗人才，您觉得最大的问题是什么？
4、基层医院是否有大医院比不了的好处？请举例说明。
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