医生圆桌会丨护士“插队”怀孕遭排挤，生个孩子咋这么难？
近日一则「女职工『违规怀孕』受处分」的新闻成为舆论的焦点。
这名银行系统的女职工称：女职工如果生育，无论头胎、二胎都要向单位申请。每年的审批时间是1月，如果女职工没有被批准就怀孕，只能“二选一”——要么实施医学流产，要么接受处分。
其实，这类事件并非个案，近年来有关「插队怀孕」的新闻除了学校和银行外，医院也是重灾区。
在医院，有些女同志因为生孩子的问题陷入焦虑，有的人会因为“排队”排上了却怀不上，有的人因为“意外”抢了别人的名额陷入进退两难的尴尬境地。某医院的医护夏雪就是后者，因为插队怀孕，自己还遭到了科室同事的冷眼和指责：
「这么多女同事都还没生娃，你最晚进科室就要赶着生二胎，你到底是意外怀孕还是有意为之？」
很多医生表示：在医院，“排队”怀孕是女医护们不得不面对的“生育潜规则”
@：这种现象太常见了，进科就要求两年后怀孕，怀上了还遮遮掩掩，生怕被知道，本来一件开心的事情弄的自己每天担惊受怕。产假期间本来花销就大，还停各种福利，日子过的紧巴巴
@瞳孔里的幸福：深有体会，值夜班值到孕7个月，刚给主任说不值夜班就大变脸了，说话夹枪带棒，暗杀射影，各种嘲讽~然后就请假了~然后刚休完产假上班就让值夜班，坚持没值，顶了个长白班，勉强没值夜班，说多了都是泪～职场女人太无奈，然后现在还是各种腰酸背痛
在职场，生育成了职业女性的最大掣肘
在竞争激烈的医疗系统里，女性们抛去性别属性，和男性一起比拼智力、耐力。从医学生，到实习医生、再到住院医…，在职场上摸爬滚打，举步维艰。如果选择生育，她们将要受到家庭、职业的双重挤压。对于一些职业女性来说，选择生娃就要牺牲自己的前途。
“排队怀孕”侵犯女性的生育自由
生孩子是个人行为,完全应该由个人和家庭来选择与支配。一些医院的管理层为了稀释用人压力进而转嫁压力给女性医务工作者，虽是无奈之举，但是侵犯个人权利，而且违背了国家意志，非常不得体。问题的根源还是在于整个行业内医务人员人手不足，对女性生育保障机制不完备。
最有发言权的还是在座的医生大大们，
您是如何看待这件事件的？
1、您觉得当前职业女性的压力来源有哪些？
2、您所在的工作单位有类似的事情发生吗？
3、您希望您的工作单位为应对医院人手不足做哪些措施？
4、设想，如果您是一名职业女性，前途和孩子那您会如何选择？
......
上期评论精选：《医生圆桌会丨无良媒体造谣治“感冒”花一万六，医患关系紧张谁背锅？》
Tip：每季度我们会精选整理每期中呼声最高的提案或建议，以栏目组的名义投递至卫计委官网的——“主任信箱”。还请各位医生献计献策，踊跃发言，为中国医疗事业尽一分力！