福建省立医院儿科急诊停诊！

来源：医学界

作者：关月

5月29日，福建省立医院南院（福建省立金山医院）儿科发出「儿科急诊停诊通告」：

2016年5月30日起暂停儿科急诊（危重症患儿除外），危重症的患儿请与急诊科护士联系就诊，非危重症患儿请在我院门诊或兄弟医院儿科就诊。

停诊理由为：由于我院儿科医师紧缺，长期以来处于超负荷运行状态，并且近日有多名医师因病不能坚持上班，有限的人员需兼顾病房和门诊，目前无足够的医疗人员安排儿科急诊。为了保障医疗质量与医疗安全，只能急诊停诊。

近两年，儿科因故阶段性停诊的新闻频出，去年以来，北京、上海、广州等大城市多家医院先后出现儿科停诊情况。我们通过几张图片简单盘点一下（图片比较多，请耐心往下滑）。

2016年4月25日起，北京市海淀医院儿科发出「儿科后夜急诊停诊通知」。

2016年2月7日，广东省水电医院贴出「儿科夜诊停诊告示」。

2016年2月1日，广州医学院第二附属医院「暂时取消儿科急诊下夜开诊」。

2015年12月14日，中山三院岭南医院发出通知：从凌晨起暂停急诊儿科服务。

2015年12月11日，广州萝岗某三甲医院发出紧急通知：自12月14日起暂停儿科急诊服务。

2015年4月11日，福州市第一医院贴出「暂时取消儿科夜间急诊」告示。

2015年12月底，由于患儿太多，上海新华医院儿科门诊贴出通知：儿科急诊内科排队6小时，

……

随着二胎的放开，以及儿科医生悲惨现状，不难想象，这类「停诊通知」很可能会加速度出现。

那么问题怎么解决呢？有关部门先后祭出「大招」：儿科降分录取、本科重开儿科专业、内科兄弟们顶上……只是目前似乎还没有看到这些大招收到成效。

我们逐一分析。

关于降分录取、重开儿科专业：这似乎是开源之举。然而，由于儿科医生的现状令人极不满意，即使采取这些措施，也不见得有多少考生愿意「屈就」（这个引号必须打，因为儿科医生本应是高尚的职业）。

关于儿科不够内科顶：内科医生本身的工作也不轻松，补儿科的墙决不能拆了内科的墙，所以这个措施即使能够克服法律和技术上的障碍，也绝不可能成为长久之计。

日前，国内医学名校之一，浙江大学医学院与浙大儿院（复旦版全国最佳专科排行榜儿科第三名）联合设立了一个「临床医学(儿科方向)」的小班，又称「卓越儿科班」，给予专家带教、出国交流等优厚条件。即便如此，在355位学生中也只有10人报名，报名率不到3%，而且还有一人临时改报了其他方向。计划中这个班的规模是20~30人，也就是说即使这9位学生全部录取，这个班也只招到不到一半的学生。

据钱江晚报报道，学生在参加「卓越儿科班」面试时，通常被问的第一个问题是「家里有兄弟姐妹吗？」浙大儿院呼吸科主任陈志敏对媒体表示，根据过去的招生经验，有兄弟姐妹的学生，最后留下来干儿科的可能性会大一些。看到这里，笔者不由想起了影视剧里敢死队员上阵前的悲壮场面。

「儿科医生荒」的原因，许多有识之士都曾指出过，主要是劳动强度大、风险高、待遇低、地位低。经济学之父亚当·斯密在《国富论》里曾写道:「我们把生命托付给医生，把财产甚至名誉托付给律师。像这样重大的信任安然委托于这些人，而不会随便托付给平庸或地位卑微之辈，因而他们的报酬应该与这种信任所需要的社会地位相符。加上他们之前所必须付出的长期教育与巨大费用，必然进一步提高他们的劳动价格。」然而，在现实中，中国医生的待遇长期与他们的劳动强度不相符合，也与生命的价值不相符合。儿科医生的价值背离尤为严重，这也是为什么儿科医生的短缺最为明显的原因。

待遇低是一方面，得不到尊重也许是对医生伤害最严重的，尤其是对儿科医生。少数患者家属不顾医学科学的局限性，对医务人员提出蛮横无理的要求。在这些极小部分人的眼中，医务人员是招之即来、挥之即去的奴仆，在他们身上，旧时代的等级观念不但没有消除，反而得到了扭曲的加强。帝王制度虽然在我们国家已经一去不复返了，但帝王思想在一部分人心中仍然存在。

医生是一群善良的人。但是不能因为医生的善良，就对他们无限地索取。即使是牛马，也要把它们喂饱，何况是肩负着生命所托的这样一群人呢！希望全社会都能冷静地反思一下，这些年，我们对医生做错了什么。只有这样，才能留住医生，才能吸引更多的优秀人才来当医生，「医生荒」、「儿科荒」才能不再重现！

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