据说又说要给医务人员涨工资啦
来源：医院院长
作者：谭梅
阅读提示：一言难尽。
据说又有消息，说要给医务人员涨工资了。很多医务人员朋友高兴的不得了，在朋友圈转的很欢。
我明白其意思，一是希望实现，二来自然是转给院领导。
因为大家都知道，传闻什么的说了不算，院长说了算。
一些传闻说要尊重医务人员，一些传闻说要保护医务人员的健康，一些传闻说要给医务人员涨工资，但是，院长不发话就是摆设。甚至一些聪明的医务人员如果和领导加的有微信，连转发都不转发。
说了没用不如不说，要想说了有用不是光下文件，而是解决后面的问题。
目前医疗最大的问题就是李云龙那一套：拉来一个班当班长，拉来一个营当营长。老子武器装备啥也没有，自己看着办。这也是李云龙当团长时他领导的人数已经有一个师了的原因。当然也是他本人和大医院院长容易出事的原因。
大医院也是，财政支持不够发工资的情况下，不但自己养活了自己和很多编外人员以及低效和庞大的行政人员，还建了高楼，买了设备，小日子过的美滋滋的。
所以财政给的钱够不够对其影响不大。最怕的是，小酒喝着小菜吃着，突然来个政策说，酒不能喝了肉不能吃了，比如要取消加成，不让创收。会有用吗？院长说，这是我自己挣的啊？文件说要按劳动法，文件说绩效不能和收入挂钩，文件说……院长一句话也不吭声了，对上面说很好很好要执行，对着观望的医务人员说：这些能当饭吃吗？
要想文件起作用，一定要先弄清楚如果你是院长这些文件能否起作用，然后解决为什么不起作用。
比如说要给医务人员涨工资。首先要弄清楚，你给医务人员发工资吗？你说要涨工资，又不让创收，给医院这部分要涨的工资了吗？如果没有，这就好比你站在水边给不会游泳的落水者说你去救一下另一个落水的。
比如说要求床护比要达到一定数量，要提高服务，你要弄明白，没有财政支持，医院企业化经营，如果都这么做还有酒有肉吗？最关键是，还能生存下来吗？
这也就很好理解，大医院临床很忙，但是医务人员都愿意去那工作。很多医务人员喊着累，但是基本不骂院长。如果哪个医院扩张的快，医务人员忙，其他医院和其他医院的医务人员——
一定羡慕的不行。
版权声明：所有转载文章主要目的在于让更为丰富的观点惠及广大医生朋友，且明确注明来源和作者，版权归原作者所有。不希望被转载的个人或媒体可与我们联系，我们将立即进行删除处理。