医生圆桌会丨职称评审大改革：医院自评、淡化论文，对此您怎么看？

 

“医生圆桌会”——让医生说出的每一句话都有价值。

 

截止下期圆桌会，每位参与评论的医生大大均可获得1积分奖励。

 

近些年职称改革喊的很响，各个地方都有改革意见出台，目标是不搞花架子！

 

自中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》，推动医院按照管理权限自主开展职称评审后，辽宁省人社厅8月3日发布《关于做好2017年全省职称有关工作的通知》（以下简称《通知》）。

 

一起来看下：

《通知》主要内容

1

将职称评审管理权限下放，全省高校、科研院所、公立医院、大型企业可自主开展职称评审，自定标准，自主发证。

2

外语和计算机也不再作为职称申报和评审的前置性必备条件。

3

对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化论文、奖项要求。

 

总的来说就是淡化职称评审的硬性指标，将职称评审管理权限下放。

 

 

本次辽宁的职称改革力度之大，让不少人都惊呼：实行了30年的职称制度终于迎来了变革。

 

 

但是对于此次辽宁省的职称评审改革，也有一些人提出了质疑：

 

《通知》中规定，医院自评定的标准不能低于省里，而省里的标准里是还是需要发论文的，这样看来并没有淡化论文要求。

 

其次，大医院因为竞争力大，标准一直高于省里，比如省里要求国家级，医院基本没有核心过不去。这是要逼大家在医院找熟人吗？

 

 

 

除此之外，还有些声音认为：职称本身就是花架子，应该取消职称制度。

 

职称制度是我国特有的一种制度，在美国没有职称这个说法，毕了业在医院无论多少年都是主治医师，没有副高正高这个说法。

 

现在职称评审越改越复杂，越改越不透明，医生并没有切身体会到改革的职称压力变小。

 

医生最重要的还是看病的能力，职称反而会制约医生的自我提高。

 

 

职称问题可是说是让每个从医者都头疼的问题，目前国家也发现了这一现状，开始大力推行职称评审改革。

 

今天，咱们一起来聊聊职称评审改革这个话题，请大家围绕以下几点评论：

 

1、您认为职称本身是不是花架子？

 

2、您如何评价此次辽宁职称评审改革？

 

3、没有硬性指标的职称评审会带来哪些影响？

 

4、如果职称一直存在，您觉得如何评审最合理？