明天起，一大波新规将影响医护们的生活
梨花淡白柳深青，柳絮飞时花满城。四月来了！
明日起，又将会有不少影响到医护人员的新规将要实施。
①机关事业单位员工工资将与学习培训时长挂钩；②地方政府大力扶持莆田系医院发展；③ 医护自16年起法定节假日实行七天制；④儿科医生新薪资福利......
4月1日，“十四五”规划纲要正式公布。《关于深化人才发展改革的意见》（以下简称《意见》）公布。纲要和《意见》明确，要在薪酬上提高技术工人待遇，改善机关事业单位员工的工资结构，完善工资制度配合培训时长改革。
对于这个政策受益最明显的，应该是医生群体，在远超普通人的学习与培训体系下，一旦培训结束，获得高薪将不再是梦想。
据采访，今年已经60岁高龄的规培王医生信心满满地表示，等他规培结束后月薪有望突破10W+。他欣慰的说道，他孙子孙女的奶粉钱终于有着落了。
为加快我国医疗行业业发展，国务院印发《关于加快发展莆田系医院的意见》，鉴于各莆田系医院的快速发展以及为我国GPD和互联网搜索产业带来的卓越贡献。提出到2020年， 我国民营医院开设要达到50000家，民营医院产值年均增速保持在200%以上。
众多以莆田系为代表的私立医院院长表示坚决支持国家政策，会在未来的医院规划与发展中大力促进男科、妇科、不孕不育、整形等专科发展，并强化医生在手术前要钱、手术中要钱、手术后要钱等基础工作技能的训练。
响应国家“保障劳动者权利，规范企业责任，弘扬传统文化”的号召，参考医护普遍过劳现状。经国务院批准，自2016年起，医生护士元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节将统一实行7天放假制。
同时为保证正常的医院工作秩序，将后续周末调整为工作日。
15年7月，为缓解国内20万儿科医生短缺，卫计委下发通知欲降分吸引更多报考者。在新政实施后的半年中，儿科医生数量不增反减，所以16年将继续扩大招生范围，并辅以儿科医生全新薪资福利机制。
儿科分数线有望进一步下降，招生门槛进一步降低。
并有意向与各小学、中学、职业院校合作招生。
同时计划实行返聘制度，将从儿科辞职的医生以数倍于当前的高薪（预计为1500元/月）返聘。
儿科新福利安排——
各大中小学生在看完福利安排后，均表示会为祖国的卫生健康事业发展，国家的儿科建设尽自己的一份力！
对了，还有一件事，忘了说了......
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
End.