落实到基层！这个省彻底告别职称评审与英语、计算机水平挂钩！
来源：医脉通
作者：常乾坤
据网友爆料的宜兴市人社局最新通知，今后初、中、高级职称聘任不需要提供计算机、英语合格证书，包括社区卫生服务中心聘任职称的也不再作计算机、英语的要求，但现在暂无书面通知。笔者咨询了宜兴市内一些医院的人力资源部门人士，此消息得到了证实，他们的确收到了这样的通知。而笔者又相继咨询了泰州、淮安等基层医院的此类情况，也都得到了肯定的回答。
相关政策的要求早在去年已下发。其实这项政策的执行并不是空穴来风，早在2016年11月23日，江苏省人社厅就出台了《关于调整我省职称外语和计算机应用能力政策有关问题的通知》。《通知》规定：
一是不再将外语水平与职称评审挂钩；
二是取消职称计算机应用能力要求；
三是鼓励专业技术人才加强外语和计算机知识更新。《通知》最后要求，该政策自2017年1月1日起执行。
结合《通知》要求执行的时间，根据当下江苏各地区开展的情况，可以确定的是该省取消职称评审与英语、计算机水平挂钩已开始贯彻落实！
为江苏职称评审改革的落实点赞！
在江苏之前，已有北京、广东、河南、山东4个省份和浙江温州相继出台政策，明确“职称外语不作统一要求”或“职称外语不作为职务评审必备条件”。虽然还有不少地方也有类似的举措的表达和趋向，但更多的是依然选择观望。尤其部分地方，政策即使拟定下发了，但执行起来却是又一回事，有的甚至是“一纸空文”，丝毫没有任何落实。
江苏作为新医改试点省份之一，各项政策执行都走在全国前列。值得一提的是，江苏推行该项政策不可谓不低调，虽有去年下发的《通知》，但无具体举措和书面通知，只是通过口头、手写通知或短消息传达，一步步到基层。如今能够将职称评审相关的改革落实到基层，为医务人员减负，真得应该点赞！高效的执行效率，更值得其他省市或地区的学习与借鉴！
职称评定相关要求应当与时俱进！
我国自1994年开始推行职业资格证书制度。《劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。职称评定与计算机、英语水平挂钩，可以说是在特定年代里制定的特别的政策，那个时候计算机还不普及，人们学习英语的氛围还不浓，与当时推行改革开放的先进思想存在着一定差距。
将计算机、英语能力与职称评审挂钩，对于个人能力的提高、行业的思维的改变、整个社会的进步都有着重要的意义。而今时代早已发生了巨变，人们的工作方式与交流环境有了质的改变，取消职称评审中与英语、计算机水平挂钩早已迫在眉睫。因此，相关行政主管部门应与时俱进全力推进职称评审改革，引导医务人员着力提升专业技能！
英语计算机技能自己千万不要丢
虽然职称评审不再与英语、计算机水平挂钩，但并不意味着自己可以放弃这两种能力，自己也有相应的学习与提高计划，因为这对于自己的工作具有很大的帮助作用。一是随着信息化的不断推进，拥有良好的计算机与英语技能既是基本功，也是提高工作效率的助手；二是资料显示国内95%的诊断标准是国外的机构或者组织制定的，想要提升能力首先要看懂国外的指南与标准；三是对于承担科研任务的医生来说，查阅外文文献没有相应的英语与计算机能力是无法顺利完成的；四是随着全球化的步伐的加快，无论是接诊的病人，还是交流的同行，都很可能越来越多的用到英语。因此，作为一名当代的合格医生，可以欢呼职称评审的简化，但也别忘了自己技能的提高！
希望越来多的地方结合实际情况，加快职称评审对英语、计算机水平的要求，让更多的医务人员从累牍的事项中脱离出来，真正提升专业技能，推动职称评定的公平、公正！
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