全面取消编制，您的意见是？
最近，又传出了“相关部门”正在研究取消编制的消息。
人社部下属的中国人事科学研究院工资福利研究室主任何凤秋透露，今年将研究事业单位的编制创新改革，其中将重点研究高校、公立医院取消编制管理，取消行政级别。
这有鼻子有眼的，莫非“编制”这东西真是要全面取消了？
其实编制这东西，说白了就是待遇，就是钱！
要是待遇是一样的，有多少人在意什么编制问题，编制只是束缚。可问题的关键就在于这待遇不一样！
“同工同酬”这一口号咱粗略估计一下也喊了十多年了吧！
深圳曾有统计，干着同样的活的社区医生，有编制的医生平均年薪不低于9.33万元，而没编制的却只有5.6万元，相差近四成。
当医生的收入由编制决定时，面对这种不公平的薪酬机制，必然会伤害到从医者的工作热情。
不过，当下咱们医生大大中也有另一个声音——
不同意取消编制！
因为在编和非编人员在招录时招录方式和标准完全不同，在编岗的要求比非编岗更高，非编人员都是在在编落选人员中进行。
如果录用后不顾招录时的区别，而一味要求非编人员与在编人员享受同工同酬、同等待遇，那是否也在一定程度上意味着是对在编人员的不公平?
其实，究其根本，这些医生大大担心的也还是待遇问题！
想让编内编外同工同酬，上头只想到降低编内待遇。
好像降低编内待遇就是可以平复编外职工的情绪了一样……
啥？你说为何不是提高编外待遇？
我细细数下来，现在取消了编制的地区也已经不少了——
从陕西省宝鸡市放开人事权和分配权开始，相继有安徽省马鞍山市、北京市、深圳市等地都明确提出全面取消公立医院编制管理......
而在关部门正在讨论全面取消编制的当下，许多医生大大们纷纷表示想要了解更多相关问题。
所以，照着本栏目的惯例，今天我们也邀请了上述这些地区的医生大大们一起来聊聊“取消编制”这档子事。
就问几个医生大大最关心的问题吧——
编制收回后，您的工资待遇福利有变动吗？
是降低编内待遇，还是提高了编外待遇？
没了编制对您的工作生活有影响吗？
......
而对于其他医生大大，我这也有几个问题——
您多在的地区或医院，编制重要吗？
对于取消编制这件事您怎么看待？
您觉得现行的在编人员的招录方式科学吗？透明吗？您满意吗？
如果一定要改，您觉得该怎么改？
......
《规培生每月4000工资，您收到了吗？》
先来看看规培医生的现实，是怎么样的吧！
这收入水平......看的人眼泪都要下来了！
所以，对于这传说中的规培工资，我们想说——
医生大大你确定，一头牛就够他们吹的了？
那么，到底该这么做呢？这位医生大大说的靠谱——
本栏目致力于，让医生大大们说出的每一句话都真正的有价值，有意义！
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话不多说 ，医生圆桌会正式开始，有请各位医生大大发言！