医生圆桌会丨假期值班，值？还是不值！
我们今天所称的周末，应该叫公休假，《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，因此一般用人单位实行每周休息两日。
但是，请注意，劳动法是给一般人定的，而医生注定是不一般的。
还有一天就是万众期待的国庆长假了，但对医护人员来说，却和平常没什么区别，甚至忙碌更甚平常。
由于医生职业的特殊性，很多医院实行住院医师24小时值班制度，不要说节假日了，甚至夜班后也不能休息，28小时、36小时、48小时......连续工作时间没有最长，只有更长！
同时，由值班引起的长时间工作劳现象已经渐渐成为一个问题，但基本没得到解决……
网上流传这这样一个段子：医生和黑社会的相同之一就是“在月黑风高夜，接到电话，抄起家伙就往外走”。
还有位医生大大和我说：“我们不受劳动法保护，医院让我们怎么样上班就得怎样上班，在这个环境中，大家都一样，你能好意思说累、不干吗？”
满腔的无奈，医生大大们又能怎么办呢？
这里有两家医院，给出了一些简单直接的解决方案——
英国：
在今年5月1日的公共假日里，布里斯托尔大学医院高薪聘假日值班医生，时薪高达150镑（约合人民币1565元）！
当然，咱们也不能和要我们也达到相同的补贴水平是不现实的。
咱们也要参考一下国情，这一点上河南中医院就做的不错：
近日，河南省中医院发文，宣布节后双休，双休日、节假日挂号费全归医生，其他时间上调至70%。
简单直接，既没有提高患者的支出，又为医生创了收，赞！
可这毕竟是“别人家医院”，大部分的医生大大还是处于低偿甚至无偿加班，值班的状态......
所以，身处岗位第一线的医生大大您想必对于这值班的制度也有诸多不满吧！
今天的医生圆桌会，咱们就来一起讨论讨论“假期值班”的话题吧~
1、如果这个国庆，您被安排值班，您会有何感想？
2、现行的值班安排，能给予您足够的休息吗？您对于完整假期的需求强烈吗？
3、安排假期值班，您所在的医院有什么补贴吗？这些补贴您还满意吗？
4、如果要改值班制，您认为如何才能在保证患者正常就医的情况下，医生也能得到休息呢？
......
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