新医改7年，6万亿花完了，您的工资涨了吗？
自2009年开始得新一轮医疗改革，至今已经7年了。
七年中我国政府卫生支出接近6万亿，那这6万亿究竟用的怎么样呢？
或许在一定程度上算是成功的吧，细数这些年开大会时领导们的说辞，咱们医改取的成效主要标志是：
一、覆盖城乡全体居民的基本医疗保险制度初步建立，13亿多人口的看病就医有了基本保障；
二、在基层医疗机构破除了“以药补医”机制，切断了医院收入与药品销售的联系，促进了科学合理用药；
三、财政对医药卫生经费投入大幅增长，基层医疗机构的经费保障和服务条件明显改善，服务能力和水平有所提高；
四、公共卫生服务范围不断扩大，可及性不断提高，服务条件明显改善，应对突发公共卫生事件和重大传染病的能力明显增强。
这些成绩的确有目共睹，来之不易，咱们也应当充分肯定。
但是，不知道在座的各位医生大大注意到了没，以上医改的成效都是关于老百姓的。而没有一项是关乎医生的。
医保报销比例提高，药品加成取消，是本轮医改打破“以药补医”机制的基本措施。
这些措施，激发了潜在的就医需求，刺激了医疗消费，卫计委领导高兴了，医院开心了，药厂也没损失，皆大欢喜！
但是，医务人员的工作量大幅增加了，收入却少了……
感情这体制的弊端，改革的黑锅都被医生背了啊！
也正是因为医生，特别是高水平医生的价值被人为压低，才造成了医生群体不得不靠吃回扣和拿红包等途径来增加收入，这不仅是医生的耻辱，实质上也是全社会的耻辱。
当一个救死扶伤的医生不能通过正当途径有尊严地拿到合理的报酬时，所有用道德来对其行为进行指责的声音都是无力的和不负责任的。
改革势必涉及利益分配，要打破‘以药补医’机制，最大阻力来自医生，取消药品加成后医生感到了切肤之痛。
绍兴县中心医院院长马高祥毫不讳言。“没了药品‘加成’，拿什么来补医”？！
新医改轰轰烈烈进行到现在，这项关乎每个人的改革目前已进入深水区。在这个关口，医生的努力和配合显得至关重要。
毕竟要想破解医改这个世界性难题，离不开医生的理解和支持。调动起医生群体的积极性至关重要，接下来的钱又该如何正确的花在医生身上呢？
咱们一起来为卫计委接下来的布局，出谋划策一下吧！
今天的圆桌会咱们就来讨论讨论医改这钱到底该怎么花吧——
1、6万亿的投资，让您感受到生活水平提高了吗？
2、国家年年说的涨工资，真正落实到位的有多少？
3、取消以药养医，对医生来说影响到底有多大？
4、对于当下重人民，轻医生的医改，你有什么想说的？
5、未来的医改，您觉得又该如何正确的把钱花在医生身上？
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